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有付勞健保 但被坑多餘的錢
發問:
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AB00117091/o/161107081118013872474690.jpg 提潑的6趴不是老闆付嗎 為何是員工付...可以申訴嗎..還是本來就是員工付的ㄋ
最佳解答:
不要小題大作啦 沒有搞清楚之前別亂跳喔 先問你自己與雇主約定的月薪是多少？ 如果雙方約定月薪是 22,000，提繳工資應該是22,280x.06=1,368 則雇主何以提繳 1,905元？ ， 若雙方約定月薪是 24,000，提繳工資應該是24,000x.06=1,440 也不知道那「給項」勞健退費 1,905元及「扣項」代付勞健退 1,905元又是什麼錢？雇主何以先給你了，又扣回去？有點將稅捐推給你付的意味 你的處理應該是先去向雇主問個明白才對吧？申訴什麼？
其他解答:
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你的月薪應該是22000吧 看這張我覺得那1905只是告訴你一個月6%提撥是多少而已 沒看左右都有1905嗎？相抵銷掉就是0啦 你自己月薪多少你應該清楚吧|||||一、這張就是證據，請妥善保存。 二、這樣有兩個問題，除了你講的勞退金部分外，"加班獎金"也是問題。 三、勞退金如果雇主轉嫁給勞工的話就已經違反勞退金條例第30條，可罰一萬到五萬。 四、加班就應該給加班費，而不是獎金，看起來雇主是想用這個含混帶過，這部分也可要求依加班時數補足金額。 五、以上請向勞工局檢舉，要求雇主補回勞退金。
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