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有付勞健保但被坑多餘的錢

發問:

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AB00117091/o/161107081118013872474690.jpg 提潑的6趴不是老闆付嗎為何是員工付...可以申訴嗎..還是本來就是員工付的ㄋ

最佳解答:

不要小題大作啦沒有搞清楚之前別亂跳喔先問你自己與雇主約定的月薪是多少？如果雙方約定月薪是 22,000，提繳工資應該是22,280x.06=1,368 則雇主何以提繳 1,905元？，若雙方約定月薪是 24,000，提繳工資應該是24,000x.06=1,440 也不知道那「給項」勞健退費 1,905元及「扣項」代付勞健退 1,905元又是什麼錢？雇主何以先給你了，又扣回去？有點將稅捐推給你付的意味你的處理應該是先去向雇主問個明白才對吧？申訴什麼？

其他解答:

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你的月薪應該是22000吧看這張我覺得那1905只是告訴你一個月6%提撥是多少而已沒看左右都有1905嗎？相抵銷掉就是0啦你自己月薪多少你應該清楚吧|||||一、這張就是證據，請妥善保存。二、這樣有兩個問題，除了你講的勞退金部分外，"加班獎金"也是問題。三、勞退金如果雇主轉嫁給勞工的話就已經違反勞退金條例第30條，可罰一萬到五萬。四、加班就應該給加班費，而不是獎金，看起來雇主是想用這個含混帶過，這部分也可要求依加班時數補足金額。五、以上請向勞工局檢舉，要求雇主補回勞退金。