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標題:
請問工傷令椎間盤突出症,判傷會有幾多%
發問:
本人23歲, 健身教練....這與判傷結果有關嗎??? 此外,如上司並沒有提供所需的資料、指導、訓練及監督，以在合理地切實可行範圍內確保其在工作中的僱員的安全及健康!! 那麼可否投訴她呢?? 如可,從何途徑呢?
最佳解答:
一般而言, 判傷會有幾多%的事項, 是由醫生決定的。 以下是相關的資料, 希望可以解答有關你的問題: 若僱員因工受傷﹑死亡﹑局部殘廢或永久殘廢，都有權申請賠償。 若僱員是乘坐僱主提供的交通工具上﹑下班，或往返外地公幹的交通工具中遭遇意外，均屬工傷。 在八號或以上颱風訊號，或暴雨訊號（黑色或紅色）懸掛時，上﹑下班途中遭遇意外也屬工傷。 若因工偒不能開工超過三日，可以在受傷期間領取五分之四工資， 僱立要在正常糧期支付，直至痊癒為止，另醫藥費（不論門診或住院）每天最額二百元，或同一天接受任院及門診治療，每天最高額為280 元 註：工傷工資最多可支取二十四個月，但經區域法院批准，可最多再延長不超過十二過月。而工傷工資每十二個最少要調整一次。 於一九九八年八月一日或以後發生的工傷案件，其賠償如下： 年齡 死亡 (祗適用完全倚靠死亡者生活的家屬) 永久傷殘 (完全喪失工作能力) 40歲以下 84個月人工* 96個月人工* 40-55歲 60個月人工* 72個月人工* 56歲或以上 36個月人工* 48個月人工* 最低 $303,000 $344,000 *每月收入最高以$21,000計算 局部殘癈之賠償：永久殘癈賠償額（可根據上列表格之年齡） Ｘ 判傷百分率 疏忽賠償 如上述工傷意外，是由於僱主違反安全設施所造成。僱員除了工傷賠償外，可按法律途徑追討僱主疏忽賠償。（如追討疏忽賠償，可向法律援助處辦理有關申請手續。詳情可向工會查詢。） 申請工傷賠償手續 意外發生後，僱員應立即通知資方或管工（書面﹑口頭都可以）。 資方要在七日內通知工傷賠償組，由工傷賠償組代僱員辦理工傷賠償手續：如發覺或懷疑資方尚未辦理，僱員應主動通知工賠償組。 僱員應在病假完結一個月後，攜同病假紙到工傷賠償組排期驗傷。 勞工處工傷賠償組批准勞工賠償合約後，資方一定要在二十一日內付款，否則會被罰款。
請問工傷令椎間盤突出症,判傷會有幾多%
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本人23歲, 健身教練....這與判傷結果有關嗎??? 此外,如上司並沒有提供所需的資料、指導、訓練及監督，以在合理地切實可行範圍內確保其在工作中的僱員的安全及健康!! 那麼可否投訴她呢?? 如可,從何途徑呢?
最佳解答:
一般而言, 判傷會有幾多%的事項, 是由醫生決定的。 以下是相關的資料, 希望可以解答有關你的問題: 若僱員因工受傷﹑死亡﹑局部殘廢或永久殘廢，都有權申請賠償。 若僱員是乘坐僱主提供的交通工具上﹑下班，或往返外地公幹的交通工具中遭遇意外，均屬工傷。 在八號或以上颱風訊號，或暴雨訊號（黑色或紅色）懸掛時，上﹑下班途中遭遇意外也屬工傷。 若因工偒不能開工超過三日，可以在受傷期間領取五分之四工資， 僱立要在正常糧期支付，直至痊癒為止，另醫藥費（不論門診或住院）每天最額二百元，或同一天接受任院及門診治療，每天最高額為280 元 註：工傷工資最多可支取二十四個月，但經區域法院批准，可最多再延長不超過十二過月。而工傷工資每十二個最少要調整一次。 於一九九八年八月一日或以後發生的工傷案件，其賠償如下： 年齡 死亡 (祗適用完全倚靠死亡者生活的家屬) 永久傷殘 (完全喪失工作能力) 40歲以下 84個月人工* 96個月人工* 40-55歲 60個月人工* 72個月人工* 56歲或以上 36個月人工* 48個月人工* 最低 $303,000 $344,000 *每月收入最高以$21,000計算 局部殘癈之賠償：永久殘癈賠償額（可根據上列表格之年齡） Ｘ 判傷百分率 疏忽賠償 如上述工傷意外，是由於僱主違反安全設施所造成。僱員除了工傷賠償外，可按法律途徑追討僱主疏忽賠償。（如追討疏忽賠償，可向法律援助處辦理有關申請手續。詳情可向工會查詢。） 申請工傷賠償手續 意外發生後，僱員應立即通知資方或管工（書面﹑口頭都可以）。 資方要在七日內通知工傷賠償組，由工傷賠償組代僱員辦理工傷賠償手續：如發覺或懷疑資方尚未辦理，僱員應主動通知工賠償組。 僱員應在病假完結一個月後，攜同病假紙到工傷賠償組排期驗傷。 勞工處工傷賠償組批准勞工賠償合約後，資方一定要在二十一日內付款，否則會被罰款。
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其他解答:4E350C6F8B48ECA2
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